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宗祠管理的规章轨制6篇
第1篇: 宗祠管理的规章轨制
XX乡XXX氏巨额祠规章轨制（试行）
为进一步加强XX乡XX巨额祠日常事务的管理，完善理事会职能机制，明确理事会成员的使命职责、权益和义务，表率组织机构、祭祀行径和财务管理轨制，特制定本轨制，即日起践诺，敦请共同治服。
一、 组织机构管理轨制
（一）XX乡XX巨额祠是原XX属各村庄及本宗外迁支系XX氏族东谈主的共同财产，是XX族东谈主集体行径、祭祀先祖的圣洁重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是XX乡XX族东谈主的圣洁职责。严禁任何个东谈主有挫伤系族利益、形象和荣誉的行动。
（二）XX乡XX巨额祠的一切事务由理事会全权负责管理和处理。XX乡XX巨额祠理事会是民间社团组织，机构建设恒久荣誉会长、荣誉会长、名誉会长、高档照拂人、照拂人、恒久会长、会长、常务副会长、副会长、监事长、正副通知长、理事、监事等职位。理事会实行会长负责制，会长是XX乡XX巨额祠理事会的法定代表东谈主，径直对理事会负责，由合座XX乡XX宗亲代表保举，每届任期五年。其他职位根据当届会长及族中长老看法，结合各地宗亲代表提议，必要时可协商增删。会长任期内可委任别称会长助理，协助会所长理日常使命事务。
（三）理事会合座成员必须自发确立“尊族、爱族、护族”雄厚，增强XX乡XX“一家东谈主”的不雅念，听从当届会长的和谐通常，诚恳履行牵累和义务，主动自发地协助会长开展使命，积极参与宗祠管理，阐扬吾族优良传统，治服宗祠管理轨制。
（四）理事会每年至少召开一次常务扩大会议，研究部署年度祭祀行径的相关事项，有磋议今后使命事务的开展，如遇首要事项可临时召开代表会议商议决定。
（五）宗祠是圣洁场所，应配备别称宗祠管理员负责日常维护清扫管理。宗祠院内和从属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品、出借他东谈主使用，应给同胞祭祖和行径提供一个清雅的环境。宗祠管理员职责：
1、管理员必须具有热烈的牵累心和奉献精神，眷属不雅念强，东谈主品操守好，族东谈主靠得住，使命郑重任责，热心为族东谈主干事，欢乐为族东谈主服务。
2、管理员每月月吉、十五必须到宗祠清扫卫生、上香，察巡宗祠建筑、从属楼过火他物品的安全，察看左近环境的变化是否对宗祠变成影响等，如有发现异常或损坏迹象，应实时陈诉，遭遇东谈主为梗阻的应实时制止，情节严重的移交公安机关照章处理。
3、管理员应建档造册，盘货管理好宗祠的世界物质。如需修缮或添置的形态，应预先向会长苦求审批应允后方可践诺。
4、每次行径前，管理员必须预先将场所收拾整洁。如遇首要行径，个东谈主无法独自完成的，应主动发动左近宗亲义务帮衬。每年祭祀前，应搜检盘货必需的物品是否皆全完满，若有损坏欠缺，应实时陈诉，以便维修、添置，确保行径的正常、凯旋开展。
5、理事会应每年一次性披发给宗祠管理员适合的津贴，以荧惑、转念管理职使命的积极性，更好地为宗亲服务。
（六）联谊行径和社交
1、宗亲行径：各支派（村庄）若祖厝、祠堂或举行其他属于宗婚事务的庆典行径，需要邀请巨额祠理事会的，应呈送书面请帖，由会长决定指派东谈主员出席参加并给予赠站立品等，差旅用度由理事会支付。
2、凶事社交：凡理事会成员本东谈主过世，尊重其家寄望见，若应允报丧理事会的，其村庄宗亲应奉告方位县区的负责连结员或径直奉告理事会会长，由会长决定指派当地舆事会其他成员，代表本巨额祠理事会出席问丧吊丧、救援花圈一个，用度由理事会报销，若遇特殊情况，必要时理事会再另行组织成员出席。凡对本巨额祠有十分孝顺的理事会成员或其他宗亲的直隶支属过世，需要禀报理事会的，由会长决定指派代表出席，并救援花圈，差旅用度由理事会支付。
3、凡邀请本巨额祠并以理事会理论出席参与的多样行径，应预先经得理事会会长的应允，若未经应允，不准私行以理事会的理论自行组织参与。
4、凡以个东谈主或其他组织理论出席参与多样行径的，其一切用度自理，本巨额祠不予报支。
二、祭祀管理轨制
祭祖是尊崇祭拜祖宗一火灵、维护宗法轨制、增强系族仍至通盘这个词社会凝华力的一种习惯礼节。传承和严格表率祭祀礼节，杰出祭祖的主题和目的是理事会的职责和义务。
（一）XX乡XX巨额祠的祭祀革职旧时旧例固定为每年农历十一月初旬日。淌若遭遇祭祀日是在当年的冬至日之后，理事会应另行择日祭祀并予奉告。
性爱之后（二）祭祀行径由理事会和谐举办，在每年祭祀日半个月前召开筹办会议，商议各项事宜，以检朴粗略为原则，详备列出形态开支步履，严格戒指范畴，具体单干落实到位，并由通知组分发请帖（奉告）。
（三）祭祀前，应延请礼乐队、摆放拱门、张灯结彩、张贴口号、彩旗，宣染氛围，威望根据实质及习惯而定。
（四）祭祀包括敬天公、祭地皮公和祭祖。
1、祭祀今日凌晨应敬备五果六斋果合五牲香金烛炮敬天公，由理事会安排指定东谈主员经营。
2、祭祖前应先举行祭地皮公庆典：设主祭、陪祭、监祭各几许东谈主，东谈主员由理事会举荐，敬备十二碗酒菜等必需物品，由执事、司仪摆布，遵古例实行三献礼的传统庆典。
3、祭祖庆典：祭祖由会长担任主祭、必要时可举荐多东谈主参与，陪祭由理事会常务副会长、副会长过火他宗亲长老代表，监祭由名誉会长、照拂人、监事长等担任。敬备二十四碗酒菜过火他必需祭品，庆典由执事、司仪摆布，遵古例实行三献礼的传统庆典。
（五）凡出席参加祭祖的各地宗亲代表和理事会成员应入庙朝走访祖，在祭祖庆典举行时，必须整皆肃立在宗祠内或埕前参礼，以体现重祖敬宗和尊严持重的怨恨，除使命主谈主员外，严禁冒失往来。
（六）各支派（村庄）的集体或个东谈主祭祀礼金，均由各支派（村庄）根据我方的实质情况自行安排，原则上不彊行分担。凡以个东谈主理论出资500元以上者均列为捐资，耐久张榜公开。
（七）荧惑和迎接有一定经济实力的宗亲，以个东谈主或其眷属理论出资主办当年的祭祀行径，担任主祭官，并由理事会经办或协办，其开支用度总和可列作捐资款项。
三、财务管理轨制
（一）理事会设管帐、出纳各别称，负责理事会的财务管理。建立健全表率财务管理轨制，实行民主搭理，作念到帐目明晰，出入分明，财务出入情况的帐目由管帐负责每年度在宗祠内进行张榜公布，全主义接受合座理事会成员的搜检和监督。
（二）本会经费开首：各支派热心于本系族职业的仁东谈主志士捐献；省海内异族亲捐赠；各支派（村庄）参与祭祀的礼金；其它正当收入。凡个东谈主捐资壹万元以上者举荐为理事会荣誉会长；捐资贰万元以上者举荐为恒久荣誉会长。
（三）本会经费及所捐钱项、物品一律用于本宗祠公益职业，不得挪作他用；
（四）财务出入章程：
1、收入：凡收入资金一律开具和谐编号并盖有“福建省XX乡XX巨额祠理事会”钤记的收条并实时记入现款收入帐。
2、付出：凡付出资金一律凭开支单据记账支拨。每张支拨发票必须注明开支用途，有经手东谈主、评释东谈主(或验收东谈主)，并经审批后方可报账。
3、审批：首要形态(5000元以上)开支须司理事会常务会议集体研究核定后方可支拨，日常一般性开支由会长（或会长指定东谈主）依据财务的相关章程径直审批。
4、出差：因宗祠联谊使命行径需要，到外地出差干事、社交的，须司理事会会长应允审批方可出门，并给予报销差旅费。
5、待遇：参与理事会使命的宗亲都应具有乐于奉献的精神，除宗祠管理员的适合津贴外，通盘的东谈主员沿途为义务工。
XX乡XX巨额祠理事会
2011年12月1日
连结负责东谈主:
本祠堂理事会：XXX 电话:XXXXXXXX
第2篇: 宗祠管理的规章轨制
XX乡XXX氏巨额祠规章轨制（试行）
为进一步加强XX乡XX巨额祠日常事务的管理，完善理事会职能机制，明确理事会成员的使命职责、权益和义务，表率组织机构、祭祀行径和财务管理轨制，特制定本轨制，即日起践诺，敦请共同治服。
一、组织机构管理轨制
（一）XX乡XX巨额祠是原XX属各村庄及本宗外迁支系XX氏族东谈主的共同财产，是XX族东谈主集体行径、祭祀先祖的圣洁重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是XX乡XX族东谈主的圣洁职责。严禁任何个东谈主有挫伤系族利益、形象和荣誉的行动。
（二）XX乡XX巨额祠的一切事务由理事会全权负责管理和处理。XX乡XX巨额祠理事会是民间社团组织，机构建设恒久荣誉会长、荣誉会长、名誉会长、高档照拂人、照拂人、恒久会长、会长、常务副会长、副会长、监事长、正副通知长、理事、监事等职位。理事会实行会长负责制，会长是XX乡XX巨额祠理事会的法定代表东谈主，径直对理事会负责，由合座XX乡XX宗亲代表保举，每届任期五年。其他职位根据当届会长及族中长老看法，结合各地宗亲代表提议，必要时可协商增删。会长任期内可委任别称会长助理，协助会所长理日常使命事务。
（三）理事会合座成员必须自发确立“尊族、爱族、护族”雄厚，增强XX乡XX“一家东谈主”的不雅念，听从当届会长的和谐通常，诚恳履行牵累和义务，主动自发地协助会长开展使命，积极参与宗祠管理，阐扬吾族优良传统，治服宗祠管理轨制。
（四）理事会每年至少召开一次常务扩大会议，研究部署年度祭祀行径的相关事项，有磋议今后使命事务的开展，如遇首要事项可临时召开代表会议商议决定。
（五）宗祠是圣洁场所，应配备别称宗祠管理员负责日常维护清扫管理。宗祠院内和从属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品、出借他东谈主使用，应给同胞祭祖和行径提供一个清雅的环境。宗祠管理员职责：
1、管理员必须具有热烈的牵累心和奉献精神，眷属不雅念强，东谈主品操守好，族东谈主靠得住，使命郑重任责，热心为族东谈主干事，欢乐为族东谈主服务。
2、管理员每月月吉、十五必须到宗祠清扫卫生、上香，察巡宗祠建筑、从属楼过火他物品的安全，察看左近环境的变化是否对宗祠变成影响等，如有发现异常或损坏迹象，应实时陈诉，遭遇东谈主为梗阻的应实时制止，情节严重的移交公安机关照章处理。
3、管理员应建档造册，盘货管理好宗祠的世界物质。如需修缮或添置的形态，应预先向会长苦求审批应允后方可践诺。
4、每次行径前，管理员必须预先将场所收拾整洁。如遇首要行径，个东谈主无法独自完成的，应主动发动左近宗亲义务帮衬。每年祭祀前，应搜检盘货必需的物品是否皆全完满，若有损坏欠缺，应实时陈诉，以便维修、添置，确保行径的正常、凯旋开展。
5、理事会应每年一次性披发给宗祠管理员适合的津贴，以荧惑、转念管理职使命的积极性，更好地为宗亲服务。
（六）联谊行径和社交
1、宗亲行径：各支派（村庄）若祖厝、祠堂或举行其他属于宗婚事务的庆典行径，需要邀请巨额祠理事会的，应呈送书面请帖，由会长决定指派东谈主员出席参加并给予赠站立品等，差旅用度由理事会支付。
2、凶事社交：凡理事会成员本东谈主过世，尊重其家寄望见，若应允报丧理事会的，其村庄宗亲应奉告方位县区的负责连结员或径直奉告理事会会长，由会长决定指派当地舆事会其他成员，代表本巨额祠理事会出席问丧吊丧、救援花圈一个，用度由理事会报销，若遇特殊情况，必要时理事会再另行组织成员出席。凡对本巨额祠有十分孝顺的理事会成员或其他宗亲的直隶支属过世，需要禀报理事会的，由会长决定指派代表出席，并救援花圈，差旅用度由理事会支付。
3、凡邀请本巨额祠并以理事会理论出席参与的多样行径，应预先经得理事会会长的应允，若未经应允，不准私行以理事会的理论自行组织参与。
4、凡以个东谈主或其他组织理论出席参与多样行径的，其一切用度自理，本巨额祠不予报支。
二、祭祀管理轨制
祭祖是尊崇祭拜祖宗一火灵、维护宗法轨制、增强系族仍至通盘这个词社会凝华力的一种习惯礼节。传承和严格表率祭祀礼节，杰出祭祖的主题和目的是理事会的职责和义务。
（一）XX乡XX巨额祠的祭祀革职旧时旧例固定为每年农历十一月初旬日。淌若遭遇祭祀日是在当年的冬至日之后，理事会应另行择日祭祀并予奉告。
（二）祭祀行径由理事会和谐举办，在每年祭祀日半个月前召开筹办会议，商议各项事宜，以检朴粗略为原则，详备列出形态开支步履，严格戒指范畴，具体单干落实到位，并由通知组分发请帖（奉告）。
（三）祭祀前，应延请礼乐队、摆放拱门、张灯结彩、张贴口号、彩旗，宣染氛围，威望根据实质及习惯而定。
（四）祭祀包括敬天公、祭地皮公和祭祖。
1、祭祀今日凌晨应敬备五果六斋果合五牲香金烛炮敬天公，由理事会安排指定东谈主员经营。
2、祭祖前应先举行祭地皮公庆典：设主祭、陪祭、监祭各几许东谈主，东谈主员由理事会举荐，敬备十二碗酒菜等必需物品，由执事、司仪摆布，遵古例实行三献礼的传统庆典。
3、祭祖庆典：祭祖由会长担任主祭、必要时可举荐多东谈主参与，陪祭由理事会常务副会长、副会长过火他宗亲长老代表，监祭由名誉会长、照拂人、监事长等担任。敬备二十四碗酒菜过火他必需祭品，庆典由执事、司仪摆布，遵古例实行三献礼的传统庆典。
（五）凡出席参加祭祖的各地宗亲代表和理事会成员应入庙朝走访祖，在祭祖庆典举行时，必须整皆肃立在宗祠内或埕前参礼，以体现重祖敬宗和尊严持重的怨恨，除使命主谈主员外，严禁冒失往来。
（六）各支派（村庄）的集体或个东谈主祭祀礼金，均由各支派（村庄）根据我方的实质情况自行安排，原则上不彊行分担。凡以个东谈主理论出资500元以上者均列为捐资，耐久张榜公开。
（七）荧惑和迎接有一定经济实力的宗亲，以个东谈主或其眷属理论出资主办当年的祭祀行径，担任主祭官，并由理事会经办或协办，其开支用度总和可列作捐资款项。
三、财务管理轨制
（一）理事会设管帐、出纳各别称，负责理事会的财务管理。建立健全表率财务管理轨制，实行民主搭理，作念到帐目明晰，出入分明，财务出入情况的帐目由管帐负责每年度在宗祠内进行张榜公布，全主义接受合座理事会成员的搜检和监督。
（二）本会经费开首：各支派热心于本系族职业的仁东谈主志士捐献；省海内异族亲捐赠；各支派（村庄）参与祭祀的礼金；其它正当收入。凡个东谈主捐资壹万元以上者举荐为理事会荣誉会长；捐资贰万元以上者举荐为恒久荣誉会长。
（三）本会经费及所捐钱项、物品一律用于本宗祠公益职业，不得挪作他用；
（四）财务出入章程：
1、收入：凡收入资金一律开具和谐编号并盖有“福建省XX乡XX巨额祠理事会”钤记的收条并实时记入现款收入帐。
2、付出：凡付出资金一律凭开支单据记账支拨。每张支拨发票必须注明开支用途，有经手东谈主、评释东谈主(或验收东谈主)，并经审批后方可报账。
3、审批：首要形态(5000元以上)开支须司理事会常务会议集体研究核定后方可支拨，日常一般性开支由会长（或会长指定东谈主）依据财务的相关章程径直审批。
4、出差：因宗祠联谊使命行径需要，到外地出差干事、社交的，须司理事会会长应允审批方可出门，并给予报销差旅费。
5、待遇：参与理事会使命的宗亲都应具有乐于奉献的精神，除宗祠管理员的适合津贴外，通盘的东谈主员沿途为义务工。
XX乡XX巨额祠理事会
2011年12月1日
连结负责东谈主:
本祠堂理事会：XXX电话:XXXXXXXX
第3篇: 宗祠管理的规章轨制
企业管理规章轨制☑第一篇：企业管理规章轨制企业管理规章轨制
为了加强管理，完善各项使命轨制，促进企业发展壮大，栽培经济效益，根据国度相关法律、律例及企业章程的章程，特制订本管理。企业合座职工都必须治服企业章程，治服企业的规章轨制和各项决定。
☑一、东谈主事管理为进一步完善东谈主事管理轨制，根据国度相关工作东谈主事律例、战略及企业章程之章程，特制定本轨制。
企业践诺国度相关工作保护律例，在工作东谈主事部门章程的范畴内有权自行招收职工，全权实行工作工资和东谈主事管理轨制。
企业对职工实行合同化管理。通盘职工都必须与企业订立聘(雇)用合同。职工与企业的关系为合同关系，两边都必须治服合同。
企业工作东谈主事部负责企业的东谈主事有磋议、职工的培训、赏罚、工作工资、劳保福利等项使命的实施，并办理职工的旁观及第、遴聘、解聘、解雇等各项手续。
☑二、行政管理为完善企业的行政管理机制，建立表率化的行政管理，栽培行政管理水和煦使命效力，使企业各项行政使命有章可循，照章干事。
职工必须治服如下使命守则和职业谈德：
1、敬业乐业，勤恳使命，遵从企业正当合理的正常转念和使命安排。
2、严格治服企业的各项规章轨制、安全坐褥操作规程和岗亭牵累制；使命期间，以身殉职，不萎靡怠工，不干私活，不串
岗离岗，尽责尽责作念好本职使命。
3、平时养成清雅、健康的卫生习惯，不随处吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁，维护公物，悉心维护和使用企业机器拓荒，不得盗窃、腐败或专门损坏财物。
4、提倡增收节支，开源节流，粗略用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物自用。
5、搞好企业里面东谈主际关系，联接友爱，不得格外取闹、打架打仗、挑剔滋事。
6、留情企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行动作战役。
7、上班期间一到即刻启动使命，放工之后无十分事务不得阻误。
8、治服企业的守密轨制，不得裸露企业的营业秘籍。
☑三、工作顺序职工必须治服如下考勤和辞职轨制：
1、按时上班、放工，不得迟到、早退。
2、有事、有病必须向部门司理或摆布请假，不得无故旷工；
3、请假必须预先填写《请假单》，并附上干系评释(病假应有大夫评释)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或交付他东谈主请假，上班后赶早补办请假手续。
4、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，不然以旷工论处。
5、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；职工因故辞职，应提前一个月向部门司理或摆布提交《辞职奉告书》男同 小说，试用期内辞职应提前一周书面奉告。
6、职工辞职由部门司理或摆布批准，辞职获准后，凭东谈主事
行政部签发的《下野奉告书》办理移交手续。
☑四、奖励与责罚为增强职工的牵累感，荧惑职工的积极性和创先性，栽培工作坐褥率和使命效力，企业对表现优秀、得益杰出的职工实行奖励轨制。奖励分为表扬、晋升、加薪、发资金四种。
职工品行规矩，使命努力，以身殉职，遵规守纪，留情企业，遵从安排，足为其他职工楷模者，给予通饬表扬。
对有下列功绩之一的职工，除给予通饬表扬外，另给予晋升、加薪、发奖金三种奖励的一种或一种以上的奖励：
1、关于坐褥期间或管理轨制，提议具体决议，经践诺确有成效，能栽培企业经济效益，对企业孝顺较大的；
2、粗略物料，或对废物利用具有成效，能栽培企业经济效益，对企业孝顺较大的；
3、遇有灾变，敢于负责，摧坚陷阵，处置适合，戮力于抢救，使企业利益免受首要亏本。
4、敢于同坏东谈主、赖事作战役，举报挫伤企业利益的行动，使企业幸免首要亏本的。
5、对企业利益和发展作出其他显耀孝顺的，其他应当给予奖励的。
为维护正常的坐褥递次和使命递次，严肃厂规厂纪，企业对违规违纪、表现较差的职工实行责罚轨制。
处罚分为：教养、记过、罚金、解雇四种。
职工有下列情形之一，经查证属实，月旦磨真金不怕火无效的，第一次理论教养，第二次以后每次书面教养1次，并罚金20至50元；每教养2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，给以解雇。
1、无梗直情理往常或早退(每次10分钟以上)的；
2、擅下野守或串岗的，萎靡怠工，上班干私活的；
3、随处吐痰或乱丢垃圾，混浊环境卫生的；
4、浪费企业财物或公物自用的；
5、未经批准，上班期间会客或打私东谈主电话的；
6、放工后不按章程关灯、关电、关水、关窗、锁门的；
7、冒失迁徙消防拓荒或乱放物品，消塞消防通谈的；
8、使命期间，与别东谈主谈天、打闹嬉戏，高声喧哗的；
9、使命期间打打盹儿的，对客户的派头恶劣的。
☑五、财务管理为加强财务管理，根据国度相关法律、律例及财务轨制，结合企业具体情况，制定本轨制。
财务管理使命必须在加强宏不雅戒指和微不雅搞活的基础上，严格践诺财经顺序，以栽培经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。
1、财务东谈主员实行岗亭牵累制，切实地完成各项管帐业务使命；
2、践诺总司理相关财务使命的决定，戒指和缩小企业的经营资本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总司理提交财务分析讲明；
3、筹划经营资金，负责企业资金使用有磋议的审批、报批和银行借、还款使命；
4、制订财务有磋议，搞好管帐核算，实时、准确、完整地核算坐褥经营效果，旁观有磋议践诺情况，如期提供数据、尊府和财务分析讲明。
5、监督、搜检资金使用、用度开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，阻绝腐败、浪费及不对理开支。
6、记帐、清算、报帐必须作念得手续完备，内容着实，数字准确，帐目明晰，日清月洁，按期报帐。
7、财会东谈主员在办理管帐事务中，必须对峙一支笔审批的原则，照章干事。关于违背财经顺序和财务轨制的事项，必须拒却付款、拒却报销或拒却践诺，并实时朝上司财务部门讲明。
8、现款日志帐必须用固定一册帐，严禁使用两本帐或帐外有帐正常的办公用度开支，必须有郑重发票，钤记皆全，经手东谈主验收东谈主签外，经司理或其授权东谈主批准后方能报销付款、
9、商品运杂用、撑持费、包装费、手续费等，必须注明商品批次及购销发票号码，经司理批准后才能报销。
____(省、市、区、县)方兴采石场
二○○九年七月
☑第二篇：企业管理规章轨制企业管理规章轨制
为了创造一支以公司利益旷古绝伦准则，建立高陶冶、高水平的团队服务于每一位公司伙计制定了以下严格的管理规章轨制：
☑第一章、职工守则☑一、 遵纪遵法，以身殉职，爱岗敬业。☑二、 维护公司声誉，保护公司利益。☑三、 遵从指导，留情下属，联接互助。广少☑四、 维护公物，检朴粗略，阻绝浪费。☑五、 束缚学习，栽培水平，醒目业务。☑六、 积极逾越，敢于开拓，务实窜改。☑第二章、财务管理轨制总则为加强财务管理，根据国度相关法律、律例，结合公司具体情况，制定本轨制。
☑一、财务管理使命要贯彻检朴粗略、量入计出之原则、在企业经营中制止恣意铺张和一切毋庸要的开支，缩小阔绰，增多蚁合。☑二、出纳员不得兼管、管帐档案撑持和债权债务帐目的登记使命。☑三、财会东谈主员要郑重践诺岗亭牵累制，各司其职，相互配合，记帐、清算、报帐必须作念得手续完备、内容着实、数字准确、帐目明晰、日清月结、近期报帐。☑四、财务东谈主员在办理管帐事务中，必须对峙原则，照章干事。关于违背财经顺序和财务轨制的事丝圣项，必须拒却付款、拒却报销或拒却践诺，并实时向总司理讲明。☑五、财务东谈主员因故下野，必须与接替东谈主员办理顶住办续，莫得办清顶住办续的，不得下野，亦不得中断管帐使命。移交顶住包括移交东谈主管制的管帐凭证、报表、帐目、款项、公章、什物及未了事项等。六．公司财务东谈主员支付 （包括公私借用）每一笔款项 岂论金额大小均须 总司理出门应由财务东谈主员设法奉告'应允后可先付款后补签
七'财务东谈主员从银行索求现款， 应用填写（现款 领用单）。并写明用途和金额，由总经批淮后索求，
八．公司职员因使命需要借用现款，须填写(现款领用单).管制帐审核.交总司理批准署名后方可借用. 特地还款
期即转应收款. 在当月工资中扣还，
九. 合乎本章程
☑第三章、合同管理轨制为加强合同管理，幸免荒诞，栽培经济效益，根据《合同法》过火他相关律例的规写
☑二 合同的订立应当使用公司制定的应允文本。☑三、合同谈判须由干系部门负责东谈主共同参加，不得一个东谈主径直对外签署合同，并向公司实时备案。☑四、签约东谈主在订立合同之前，必须郑重了解对方当事东谈主的情况。，☑五、订立合同必须贯彻“对等互利、协商一致、等价有偿”的原则。☑六、合同除即时清结者外，一律接管书面面孔，并必须接管和谐合同文本。☑七、合同原则上由部门负责东谈主具体经办，拟订初稿后必须经分管副总司理审阅后按合同审批权限审批。蹙迫合同必须经法律照拂人审查。合同审查的重点是：1、合同的正当性。包括：当事东谈主有无订立、履行该合同的权益材干和行动材干；合同内容是否合乎国度法律、战略和本轨制章程。
2、合同的严实性。包括：合同应具备的条件是否皆全；当事东谈主两边的权益、义务是否具体、明确；笔墨表述是否着实无误。
3、合同的可行性。包括：当事东谈主两边十分是对方是否具备履行合同的材干、条件；瞻望赢得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济亏本。
☑八、根据法律章程或实质需要，合同还应当或不错申报上司摆布机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。☑九、合同照章成立，既具有法律拘谨力。一切与合同相关的部门、东谈主员都必须本着严格践诺合同所章程的义务，确保合同的实质履行或全面履行。☑十、总司理、副总司理、财务部及相关部门负责东谈主应随时了解、掌捏合同的履行情况，发现问题实时处理或陈诉。不然，变成合同不成履行、不成十足履行的，要根究相关东谈主员的牵累。十一变更、拔除合同的手续，应按本轨制章程的审批权限和门径践诺，并一律必需接管书面面孔（包括当事东谈主两边的信件、函电、电传等），理论面孔一律无效。
☑十二、合同纠纷由相关业务部门与法律照拂人负责处理，经办东谈主对纠纷的处理必须具体负责到底。十三 凡可能发生争议的合同，应当实时向公司负责东谈主通报，并保留如下材料以当作责罚纠纷之材料：
1、合同的文本（包括变更、拔除合同的契约），以及与合同相关的附件、晓谕、传真、图表等；
2、送货、提货、托运、验收、发票等相关凭证；
3、货款的承付、托收凭证，相关财务帐目；
4、居品的质地步履、封样、样品或武断讲明；
5、相关方误期的根据材料；
6、其他与处理纠纷相关的材料。
☑十四、公司通盘合同均由办公室和谐登记编号、经办东谈主签名后，由办公室建档管理☑十五、办公室会同相关部门郑重作念好合同管理的基础使命。具体如下：1、建立合同档案；
2、建立合同管理台帐；
3、填写“合哀怜况月报表”。
☑第四章、办公用具、用品购置与管理☑一、通盘办公用具、用品的购置和谐由办公室造有磋议、报经指导批准后方可购置。☑二、通盘用具必须和谐由办公室专东谈摆布理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，往常搜检查对。☑三、个东谈主领用的办公用品、用具要妥善撑持，不得冒失丢弃和外借，使命转念时，必须办理移交手续，如有遗失，照价补偿。☑第五章、使命顺序第一条职工守则当作本公司职工的行动准则。
第二条本公司职工均应治服下列章程：
☑一、职工本着互尊互爱、皆心合力、受罪耐劳、憨厚天职的精神。尊重上司，有何正确的建议或想法书写笔墨、 讲明交于上司部门，公司将作念出合理的回话！☑二、职工必须严格遵从公司分拨的各项任务、不得损毁公司形象、显现公司巧妙，维护本公司财物不浪费不化公为私。☑三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、休眠而影响本公司形象；注重自己品德修养切戒不良怜爱。☑四、上门维修时必须着使命服；姿色注重，衣帽整洁。☑五、待客必须有礼貌，有敬语，话语憨厚，郑重积极的责罚主顾的存在故障；郑重践诺公司各项章程，保证主顾闲适。待东谈主接物要派头谦和以争取同仁及主顾的合作。☑六、办公室卫生应作念到整洁清爽；清澈当然。☑七、郑重听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价补偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。☑八、职工服务派头：1、心扉迎接每位客户（您好！####公司 迎接光临！请~！）。作好积极、主动、热沈、浅笑的服务。
2、了解各居品的性能，向客户合理的先容；（使命中---不 好酷好！请稍等！抱歉！走路轻、话语轻）。
3、使命后---对本次服务是否闲适？勤苦您对咱们的服务多提顾惜看法！跟单！请慢走迎接下 次光临！
☑九、职工在上班期间应和谐着装身穿使命服，作念到多礼大方清洁。☑十、治服公司一切规章及使命守则，不暗里经营与公司业务相关的营业或兼任公司除外的职业。十一、严谨操守不得接管与公司业务相关东谈主士的赠给行贿或向其挪借债项。
十二、本公司职工因过失或专门使公司遭受亏本机应负补偿牵累。
第六章、附则
本规章轨制是根据国度法律律例，经谋划并由公司协商后给以确定并郑重实施。本规章轨制发
布后，职工应严格按照本章程例范我方，公司有权对本规章轨制进行补充、完善。
本规章轨制自年月日起郑重实施。
沈阳旺源地暖安装工程有限公司
☑第三篇：企业管理规章轨制企业管理规章轨制-财务
第一节总则
第1条为加强财务管理，根据国度相关法律、律例及财务轨制，结合公司具体情况，制定本轨制。
第2条财务管理使命必须在加强宏不雅戒指和微不雅搞活的基础上，严格践诺财经顺序，以栽培经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。
第3条财务管理使命要贯彻“检朴办企业”的方针，检朴粗略，
量入计出，在企业经营中制止恣意铺张和一切毋庸要的开支，缩小阔绰，增多蚁合。
第4条公司及全资下属公司、企业（含51股权的全资、内联企业）的财务使命，都必须践诺本轨制。其他中外结伙合作及内联企业参照本轨制践诺。
第二节财务机构与管帐东谈主员
第5条公司及下属寂寞核算的公司、企业建设寂寞的财务机构。非寂寞核算的单元配备专职财务东谈主员。
第6条公司部管帐师。
公司设有磋议财务部。有磋议财务部设部长、副部长。
下属寂寞核算的公司、企业设财务部。财务部设部长、副部长
有磋议财务部及各财务部，根据业务使命需要配备必要的管帐东谈主员。
第7条总管帐师协助总司理管理好通盘这个词系统的财务管帐使命，对全系统的财务管帐使命负责。
总管帐师主要职责如下：
2.审查公司基建、投资、贸易等发展形态及蹙迫经济合同，对可行性讲明提议评估看法；
3.负责全系统的资金融通调拔决策使命，经总司理或董事会签署后践诺。
4.审核下属公司、企业投资和效益的谋略决议；
5.编制公司职工工资、奖金、福利决议和鼓动分成派息决议；
6.监督全系统的财务管理和行径；
7.监督全系统的财务部门和管帐东谈主员践诺国度的财经战略、规则、轨制和治服财经顺序，制止不合乎财经规则、不讲经济效益、不践诺有磋议和违背财经顺序的事项；
8.对各级财务东谈主员的转念、任免、晋升、赏罚等提议建议、评定，总司理批准后践诺；
9.负责搞好全系统财务东谈主员的培训工，断栽培财会东谈主员的陶冶和业务水平；
10.签署下属公司、企业的100万元以下贷款担保书。
第9条有磋议财务部部长指导有磋议财务部的使命，在总司理和总管帐师指导下摆布公司的财务使命。
有磋议财务部部长的主要职责是：
1.摆布有磋议财务部的使命，指导财务东谈主员实行岗亭牵累制，切实地完成各项管帐业务使命；
2.践诺总司理和总管帐师相关财务使命的决定，戒指和缩小公司的经营资本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总管帐师、总司理、董事会提交财务分析讲明；
3.筹划经营资金，负责公司资金使用有磋议的审批、报批和银行借、还款使命；
4.如期或不如期地组织管帐东谈主员对下属公司、企业进行财务搜检，监督下属公司、企业践诺财经顺序和规章轨制；
5.协助总管帐师编制多样管帐报表，摆布公司的财产清查使命；
6.参与公司发新形态、首要投资、蹙迫经济合同的可行性研究。
第10条有磋议财务部副部长协助部长使命，负责公管的财务管理使命。
第11条下属公司、企业的财务部设部长，在司理指导下摆布本单元的财务使命。财务部部长的主要职责是：
1.摆布财务部的使命，指导财会东谈主员完成各项管帐业务的使命；
2.制订财务有磋议，搞好管帐核算，实时、准确、完整地核算坐褥经营效果，旁观有磋议践诺情况，如期提供数据、尊府和财务分析讲明；
3.参与投资、首要经济合同的可行性研究；
4.负责编制管帐报表，摆布清查财产；
5.践诺财经规则、轨制、决定，对峙原则，增收节支，栽培经济效益；
6.监督、搜检资金使用、用度开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，阻绝腐败、浪费及不对理开支。
第12条财务部副部长协助部长使命，负责分管的财务使命。
第13条各级财务部门都必须建立稽察轨制。
出纳员不得兼管稽核、管帐档案撑持和收入、用度、债权债务帐目的登记使命。
第14条财会东谈主员都要郑重践诺岗亭牵累制，各司其，相互配合，照实反应和严格监督各项经济行径。
记帐、清算、报帐必须作念得手续完备，内容着实，数字准确，帐目明晰，日清月洁，按期报帐。
第15条各级指导必须切实保险财会东谈主员照章利用职
☑第四篇：企业管理规章轨制精选贵州南建电力安装工程有限公司企业管理规章轨制
管理总则
为了加强管理，完善各项使命轨制，促进公司发展壮大，栽培经济效益，根据国度相关法律、律例及公司章程的章程，特制订本笃定。
第一条公司合座职工都必须治服公司章程，治服公司的规章轨制和各项决定。
第二条谢却任何组织、个东谈主利用任何技能侵占或梗阻公司财产。
第三条 谢却任何所属机构、个东谈主挫伤公司的形象、声誉的行动。
第四条谢却任何所属机构、个东谈主为小集体、个东谈主利益而挫伤公司利益或梗阻公司发展。
第五条公司荧惑职工阐扬才能，多作孝顺。对有杰出孝顺者，公司给以奖励、犒赏。
第六条公司为职工提供对等的竞争环境和晋升契机，荧惑职工积极朝上。
第七条公司倡导职工联接互助，沥胆披肝，发扬集体合作和集体创造精神。
第八条公司荧惑职工积极参与公司的决策和管理，迎接职工就公司事务及发展提议合理化建议，对作出孝顺者给以奖励、犒赏。
第九条公司尊重职工的贫乏工作，为其创造清雅的使命条件，提供应有的待遇，充分阐扬其学问为公司多作孝顺。
第十条公司为职工提供福利保证，并跟着经济效益的栽培而栽培职工各方面的待遇。
第十一条公司实行“计功受赏”、“多劳多得”的分拨轨制。第十二条公司引申岗亭牵累制，实行考勤、旁观轨制，规矩使命作
风和栽培使命效力，反对干事隐约和不负牵累的使命派头。
第十三条公司提倡厉行粗略，反对恣意铺张；缩小阔绰，增多收入，栽培效益。
第十四条维护公司顺序，对任何东谈主违背公司章程和各项轨制的行动，都要给以根究。
职工守则
第一条遵纪遵法，以身殉职，好处奉公。
第二条维护公司声誉，保护公司利益。
第三条遵从指导，留情下属，联接互助。
第四条维护公物，粗略开支，阻绝浪费。
第五条努力学习，栽培水平，醒目业务。
第六条 积极逾越，敢于开拓，窜改孝顺。
财务管理轨制
为加强财务管理，根据国度相关法律、律例及财务轨制，结合公司具体情况，制定本轨制。
第一条财务管理使命必须在加强宏不雅戒指和微不雅搞活的基础上，严格践诺财经顺序，以栽培经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。
第二条财务管理使命要贯彻“检朴办企业”的方针。
第三条公司的财务使命，必须践诺本轨制。
第四条出纳员不得兼管、管帐档案撑持和债权债务账目的登记使命。
第五条财会东谈主员都要郑重践诺岗亭牵累制，各司其职，相互配合，照实反应和严格监督各项经济行径。
第六条财务东谈主员在办理管帐事务中，必须对峙原则，照章干事。
第七条财会东谈主员勉力雄厚，不缓慢转念。
第八条严格现款出入管理，除一般稀疏日常支拨外，其余投资、工程支拨都必须通过银行办理转账结算，不得径直兑付现款。
第九条正常的办公用度开支，必须有郑重发票，钤记皆全方可报销付款。
第十条严格资金使用审批手续。管帐东谈主员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒却办理。不然按违法论处并对该资金的亏本负连带补偿牵累。
东谈主事行政管理轨制
为进一步完善东谈主事行政管理轨制，提妙手事行政管理水和煦使命效力，使公司各项东谈主事行政使命有章可循，照章干事，制定本轨制。
第一条公司全权决定所属职工的工资、待遇。
第二条公司按照“计功受赏、多劳多得”的分拨原则，根据职工的岗亭、职责、材干、孝顺、表现、使命年限、文化坎坷等情况概述探求决定其工资。
第三条公司荧惑职工积极朝上，多作念孝顺。职工表现好或孝顺大者，公司批准后予提级及奖励。
第四条公司践诺国度工作保护律例，职工享有相应的劳保待遇。
第五条公司有权解雇不对格的职工。职工有辞职的目田。。
第六条试用东谈主员在试用期内辞职的应提议辞职讲明。
第七条职工未经批准而自行下野的，公司不予办理任何手续；给公司变成亏本的，应负补偿牵累。
第八条职工必须遵从部门安排，治服各项规章轨制，凡有违背并经磨真金不怕火不改者，公司有权给以解聘、解雇。
第九条职工严重违背规章轨制、后果严重或者罪人积恶的，公司有权给以开除并由我方承担牵累。
第十条职工辞职、被解雇、被开除或隔断聘（雇）用，在离开公司往日，必须交还公司的一切财物，不然不予办理任何手续，给公司变成亏本的，应负补偿牵累。
考勤轨制
为加强工作管理，维护使命递次，栽培使命效力，制订本轨制。
第一条职工必须按时坎坷班，不迟到、不早退，上班期间不得私行离开作岗亭，出门干事须经所属部门负责东谈主应允。
第二条工作东谈主事部负责考勤统计，每月将职工出勤情况汇总后按公司薪酬轨制编制工资表，报财务部门审核。
第三条严格请、销假轨制。职工因私务请假3天以内的（含3天），由摆布部门的指导批准，4天以上的，报总司理批准，公司部门负责东谈主请假，一律由总司理批准，请病假必须持有病院评释，并经指导批准，未经批准而擅离使命岗亭的按旷工处理。
第四条旷工1-2天的每天扣发2天工资，邻接旷工3天至5天的，
扣发半个月的工资，邻接旷工6天至10天的，扣发1个月的工资，邻接旷工11天至14天的，扣发1个月的工资。对旷工者并视情节轻重给予责罚。
第五条邻接旷工15天经上或年累计旷工30天以上的，按章程给以除名等责罚。
第六条上班期间谢却出门私务，违背者今日按旷工处理。
第七条 迟到、早退按月累计，每达3次按旷工1天处理。
安全坐褥轨制
为改善公司坐褥中的工作条件，保护工作者在坐褥流程中的安全和健康，促进公司的经营行径好像凯旋的开展下去，根据相关工作保护的规则、律例等相关章程，结合公司的实质情况制定本章程。
第一条加强安全坐褥磨真金不怕火，对峙：安全第一，重视为主：的方针战略，自如确立安全坐褥念念想，郑重践诺多样拓荒的安全操作规程，自如掌捏操作方法。
第二条对新进公司的职工必须先进行安全培训，检会及格后方可上岗。
第五条坐褥者必须了解我方使用的拓荒器用过火它材料的性能、使用方法、注重事项，不然不准缓慢使用。
第六条电器拓荒与深刻如发生故障，必须交由专科东谈主员搜检修
理，不允许暗里拆装修理。
第七条要把使命场所的环境卫生搞好，使命已矣实时清理好现场方能离岗。
第十条严禁打架打仗，酗酒生事，猜赌偷盗，害群之马，立即放弃。
贵州南建电力安装工程有限公司
2014年12月10日
☑第五篇：小企业管理规章轨制第4篇: 宗祠管理的规章轨制
车队管理规章轨制
一、总 则
1．为了更好的转念车辆驾驶员的主不雅能动性，作念好车辆维护调遣使命，栽培服务质地，作念到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本办法。
2．本办法适用于本公司的通盘坐褥和运输车辆的驾驶员。
3．公司车队要建立驾驶员个东谈主档案，内容包括：安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违法情况。
二、驾驶员规章轨制
1．驾驶员必须治服交通规则、驾驶员职业谈德，好处奉公，努力学习业务期间，争当优秀驾驶员。
2．闇练所驾驶车辆的期间性能，安全操作规程，严格践诺国度颁发的谈路交通管理章程和本公司的各项规章轨制，开好安全车。
3．“宁停三分，不抢一秒”。作念到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、勇士车，自发遵从交通管理，维护交通安全。忍让接受交通管理部门和上司摆布部门监督搜检。
4．驾驶员出车时，必须证件皆全。
5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶东谈主员或无驾驶证东谈主员驾驶。
6．不开“拼凑车”，不开“带病车”。不开安全安装不全的车辆，出车时作念到“三检”，发现问题，实时责罚。
7．按“十字”功课法，悉心维护调遣车辆，使车辆往常处于清雅的期间景色。每班必须进行日常调遣功课，其内容包括：保持车体清洁，搜检运转，紧固易松的螺栓，调和各部位不正常的过失，按章程进行润滑等。
8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊惧失措，要立即奉告公司调度东谈主员及车辆管理部门，发生交通事故的要注重保护现场。
9．驾驶员在行驶途中应鸠合精神安全驾驶，并治服交通规则，因违法被罚金，个东谈主承担。
10．严禁在寝室高声喧哗，以免影响他东谈主休息，严禁打架打仗，聚众赌博
11．必须按章程要求保持寝室清洁卫生。
12．驾驶员有辞职者需提前一个月递交辞职讲明，恭候上司批准后才能离开。
三、工程车管理轨制
1．工程车依照运输车排班轨制的章程次序由调度安排使命任务。
2．保证多工程车供应邻接性，并得志客户施工要求，任何工程车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的济急转念，不然按《处罚章程》不遵从调度项处理。
3．治服工程车表率，工程车装卸前后，必须确定谈路路基雄厚，装载已矣后要确定土壤不会洒落，确定护盖关闭，不然洒落混浊路面变成亏本，按照干系章程处理。工程车卸载后，要确定货箱十足放下，才能行驶。
4．工程车在运输途中必须按照预先安排好的章程阶梯行驶，如有特殊情况应求教上司指导，经允许后方可改变深刻。如有违规按处罚章程处理。
5．工程车出车前，要例行搜检车辆的水、电、油过火它机件是否正常，不经允许不得在外加油，发现油量不及，应立即向车队反应情况，不得出车时加油。
6．工程车到施工工地后，要与施工方配合，证明装卸已矣后方可行驶离开。
7．工程车在运行中要严格按照使用方法操作，如有违法操作变成亏本由个东谈主承担。
8．工程车驾驶员必须每天完成行车记载。
四、工程车驾驶员的安全驾驶旁观及奖罚章程
1．凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事处罚外，按事故牵累大小、具体情节另给给以下处罚：
1）变成交通事故负沿途牵累者，按径直亏本额的20%罚金。
2）变成交通事故负主要牵累者，按径直亏本额的15%罚金。
3）变成交通事故负次要牵累者，按径直亏本额的5%罚金。
4）暗里出车或未经上司应允私行将车交予非驾驶东谈主员者，罚金500元；变成事故者，补偿沿路过济亏本，并根据事故的具体情况给予待岗、解雇等责罚。
1. 由驾驶员因驾驶操作荒诞变成的事故，经济亏本在500元以下的，由驾驶员自行补偿亏本；经济亏本在500元至2000元的，形态部将对司机处以500元以上至总经济亏本50﹪的罚金；经济亏本在2000元至5000元之间的，形态部将对司机处以1000元以上至总经济亏本40﹪的罚金。经济亏本在5000元至10000元的，形态部将对司机处以2000元以上至总经济亏本30﹪的罚金。经济亏本特地10000元以上的，形态部将扣除该驾驶员单月的工资，并对该驾驶员进行解雇。
第5篇: 宗祠管理的规章轨制
小学控烟规章轨制
为净化校园环境，保险师生健康，创建“无烟学校”，为无边学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校步履，我校特制定控烟规章轨制如下：
1.学校将控烟使命纳入学校使命有磋议，将“治服学校控烟规章”当作教职工评优的一形态标；
2.校园内实行24小时全日制禁烟，任何东谈主（包括外来东谈主员）都不得在校园内抽烟；
3.各处室及卫生牵累区作念到无烟头，校园内建设留意的禁烟警示标记；
4.按照“谁摆布谁负责”的原则，各年纪组长负责今年纪的禁烟使命。外来东谈主员的禁烟使命，由负责迎接的相关部门负责，进行逐级管理，牵累到东谈主；
5.逍遥宣传抽烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“抽烟无益健康”的学问有机融到教学中。东谈主东谈主都清爽“抽烟可导致肺病和心脑血管疾病”的学问，东谈主东谈主都自发治服本校的禁烟轨制；
6.教职工在校园内控烟区域抽烟的照旧查实，视情节轻重给予月旦磨真金不怕火；
7.对外来东谈主员，门卫有牵累指示，让其清爽学校禁烟章程，如有违背将根究门卫牵累；
8.积极参与禁烟行径，学习戒烟学问，掌捏戒烟技巧，克服抽烟行动。
9.相互监督，积极配合，发现抽烟、劝烟、递烟更生实时劝戒。
以上章程自3月1日起郑重实施，但愿无边干部、党员自发带头，为人师表，合座教职职工积极配合，创建崭新戴小校园。
第6篇: 宗祠管理的规章轨制
管理规章轨制第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司清雅形象，特制定本表率，明确要求，表率行动，创造清雅的企业文化氛围。第二章笃定第一条服务表率1.姿色：公司职员应姿色整洁、大方。2.浅笑服务：在迎接公司表里东谈主员的垂询、要求等任何场合，应审视对方，浅笑应对，切不可冒犯对方。3.用语：在职何场合应用语表率，使用普通话，口吻和善，音量适中，严禁高声喧哗。4.现场迎接：遇有来宾干预使命场所应礼貌问、答，心扉迎接。5.电话接听：接听电话应实时，一般铃响不应特地三声，如受话东谈主不成接听，离之最近的职员应主动代接听，蹙迫电话作好接听记载，严禁占用公司电话期间太长。第二条办公递次1.使命期间内不应无故离岗、串岗，不得谈天、吃零食、高声喧哗，确保办公环境的闲适有序。2.职员间的使命交流应在章程的区域内进行（大厅、会议室、迎接室、总司理室）或通过公司内线电话预想，如需在个东谈主使命区域内进行谈话的，期间一般不应特地三分钟（特殊情况除外）。3.职员应在每天的使命期间启动前和使命期间已矣后作念好个东谈主使命区内的卫生保洁使命，保持物品整皆，桌面清洁、整皆。4.部门、个东谈主专用的拓荒由部门指定专东谈主和个东谈主如期清洁，公司世界设施则由公司保洁员负责如期的清洁调遣使命。5.发现办公拓荒（包括通信、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便实时责罚问题。6.抽烟应到章程的区域范畴内（如迎接室、会客室等），谢却在办公室（办公坐位上）抽烟。7.办公室东谈主员出门《出门单》或用车公车或的士《派车单》需由径直摆布或总司理审批，。8.不准用公司电话打私东谈主电话或信息电话，不准占用本部电话挑剔与使命无关的事除业务相关东谈主员需上网外其余正常上班期间不得用本部电脑上网聊天。第三章办公礼节表率第一条职员必须姿色冷静、整洁。具体要求如下：1、头发：职员头发要往常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。2、指甲：职员指甲不成太长，应往常注重修剪；女性职员涂指甲油应尽量用浅色。3、髯毛：男性职员髯毛不宜留长，应注重往常修剪。4、女性职员化妆应尽量给东谈主以崭新健康的印象，不成浓装艳裹，不宜用香味浓烈的香水。第二条办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服。第四章牵累第一条本轨制的搜检、监督部门为行政东谈主事摆布、总司理共同践诺，违背此章程的东谈主员，将给予相应的教养责罚（30-100元）。第二条行政东谈主事部对本轨制负有最终解释权和修改权。第二条本轨制自公布之日起凯旋践诺。公司办公室规章轨制圭表基本轨制1．干预办公室必须着装整洁。2．在办公室自发讲普通话，谢却喧哗、谈笑、打闹，说粗话、脏话。3.维护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个清雅的使命环境。4．不得利用办公室会客、约聚、不得在办公室吃饭。5．各部门务必实时、郑重递交下个月的使命有磋议和上一月的使命追想。6.办公室使命由办公室东谈主员全面负责，其他部门给以配合。7．不准暗里动用办公室物品，如需应向办公室登记并作念好领取记载。会议轨制1．参会时，不迟到、不早退；有病、有事果然不成出席会议者应先请假，应允后方有用。2．3．每次例会后，各部须交书面讲明和使命有磋议。4．各项会议轨制应充分对峙民主、郑重、往常听取每位成员的看法。5．作念好办公室清洁卫生。办公室规章轨制办公室是公司的概述性、服务性、行政治务性部门，办公室使命犀利体现全公司的使命面目和业务水平，因此全公司东谈主员必须积极配合办公室的使命。为完善公司的行政管理机制，建立表率化的行政管理，栽培行政管理水和煦使命效力，使公司各项行政使命有章可循、照章干事，特制订本规章轨制。本站仅提供存储服务，通盘内容均由用户发布，如发现存害或侵权内容，请点击举报。